Взыскал 87 261 рублей долга по заработной плате

Кировский районный суд г. Екатеринбурга. Дело 2-2873/2016

Суть спора

Работник (клиент) был принят на работу без оформления трудового договора в строительную фирму. Через полгода работодатель допустил просрочку выплаты заработной платы. Работник предупредил работодателя о своем уходе в том случае, если долг не будет погашен.

Предупреждение не возымело действия – задолженность осталась не погашена. Наличие факта трудовых отношений доказывал лишь один документ – ранее заключенное сторонами соглашение о выполнении работ на конкретном объекте работодателя.

Что сделано

Подготовил исковое заявление в суд. В судебном заседании удалось доказать наличие трудовых отношений между сторонами и взыскать заработную плату в полном размере, а сверху еще и штрафные санкции за задержку и компенсацию морального вреда.

Итог

Взыскал заработную плату в полном размере.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: