Документ актуален на 2024 год. Можете использовать как образец либо заказать у меня подготовку (проверку / доработку) аналогичного документа конкретно под вашу ситуацию. Пишите, если потребуется помощь. Юридическая консультация бесплатна. Мои контакты.
Написать мне — WhatsApp, Telegram.
Примеры других составленных мной документов можно посмотреть в этом разделе.
Важно! Помните, что шаблоны документов из интернета нельзя использовать без доработок под нюансы конкретного дела, поскольку изначально их могли разрабатывать под совсем другие задачи, риски и интересы сторон.
(Персональные данные изменены или удалены)
Руководителю Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 27 по Свердловской области
Адрес: ______________________________
От Общества с ограниченной ответственностью «Искра+»
(ОГРН 1020600001050 ИНН/КПП 6600019080/660001001),
в лице Директора И.И. Иванова
Адрес для направления корреспонденции: _______________________.
Контактный телефон: ______________________
Ответ на уведомление об устранении нарушений НК РФ
Настоящим сообщаем, что Общество с ограниченной ответственностью «Искра+» получило уведомление об устранении нарушений Налогового кодекса РФ (№ 07-20/10006 от 09.01.2023 г.)
По изложенным в нем обстоятельствам руководством ООО «Искра+» была произведена внутренняя проверка, по результатам которой вменяемое нашей организации событие налогового правонарушения (не направление сообщения о создании обособленного подразделения ООО «Искра+» в г. Красноуральск Свердловской области по форе С-09-3-1) выявлено не было.
В целях обоснования отсутствия нарушения законодательства с нашей стороны, обращаем Ваше внимание на следующие обстоятельства.
За 2019 г. ООО «Искра+» неоднократно привлекалось к выполнению разовых краткосрочных строительно-монтажных работ по заключенным муниципальным контрактам на разных объектах в г. Красноуральск Свердловской области. При этом ни в одном из указанных случаев стационарные рабочие места в пределах города г. Красноуральск Свердловской области не создавались.
Для осуществления указанных работ ООО «Искра+» привлекало на договорной основе субподрядные организации. Договоры аренды помещений г. Красноуральск ООО «Искра+» не заключало.
В соответствии со ст. 11 Налогового кодекса РФ
обособленное подразделение организации — любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца;
Согласно письму Минфина от 18.02.2010 № 03-02-07/1-67 обособленное подразделение считается созданным, если соблюдены четыре условия:
- По месту нахождения обособленного подразделения оборудовано хотя бы одно стационарное рабочее место. Рабочее место считается оборудованным, когда созданы условия для выполнения работником его трудовых обязанностей (установлены необходимая мебель, оборудование, имеются в наличии инструменты и т.п.);
- Рабочее место создано на срок более месяца. При этом не имеет значения, будет ли работник организации трудиться на этом рабочем месте постоянно или только периодически, в том числе вахтовым методом. К созданию обособленного подразделения приводит, например, аренда склада, на который работники организации будут приезжать для разгрузочно-погрузочных работ несколько раз в месяц;
- Помещение, территория, где находится рабочее место, подконтрольно организации, т.е. она имеет право владения или пользования им. Это условие не выполняется, если работник трудится на рабочем месте, оборудованном и предоставленном ему контрагентом: на постах охраны, в помещения и на территориях, обслуживаемых клининговыми компаниями и т.п.
В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Ввиду вышеизложенного, считаем, что у ООО «Искра+» не может быть обязанности по направлению сообщения об открытии обособленного подразделения, т.к. необходимые для этого признаки создания обособленного подразделения отсутствуют.
С уважением,
Директор ООО «Искра+»______________________/_______________
Если у вас остались вопросы или вы ищете юриста для подготовки аналогичного документа – я к вашим услугам. Мои контакты (написать мне в WhatsApp, Telegram). Также предлагаю подписаться на мой Telegram-канал. Делюсь в нём интересными историями из юридической практики, разбираю частые ошибки, даю советы, консультирую и отвечаю на вопросы подписчиков.
